Skip to content
وحدة التأهيل والتوظيف | المعهد التقني السماوة
شعار
شعار
شعار
وحدة التأهيل والتوظيف والمتابعة
المعهد التقني السماوة – جامعة الفرات الأوسط التقنية | تأهيل وتمكين الخريجين
25+ ورشة تدريبية
شراكات محلية ودولية
متابعة 2000+ خريج
صورة المسؤول

مسؤول الوحدة: صفاء الطيف عبد الامير

الشهادة: مدرس مساعد – مدير وحدة التأهيل والتوظيف والمتابعة

تعريف الوحدة

وحدة التأهيل والتوظيف والمتابعة هي تشكيل إداري يهتم بالتواصل مع طلبة المراحل المنتهية والخريجين، وتأهيلهم من خلال برامج وورش عمل متخصصة. تهدف إلى مد جسور التعاون بين الطالب وسوق العمل (القطاعين الحكومي والخاص محلياً ودولياً) وتسويق المخرجات، مما يسهم في بناء مجتمع متقدم يرتكز على الكفاءات التقنية الشابة.

مهام وواجبات الوحدة

  • إعداد قاعدة بيانات متكاملة للخريجين ومتابعة مساراتهم الوظيفية.
  • تنظيم دورات تدريبية وورش عمل لتنمية المهارات الشخصية والتقنية.
  • التواصل مع مؤسسات القطاعين العام والخاص لتوفير فرص عمل للخريجين.
  • إجراء دراسات تحليلية عن نسب البطالة والتخصصات المطلوبة في سوق العمل.
  • تقديم الاستشارات المهنية والتوجيه الوظيفي للطلبة.

الهدف العام

مساعدة طلبة المراحل المنتهية وخريجي جامعة الفرات الأوسط التقنية / المعهد التقني السماوة من مختلف الاختصاصات على تنمية وبناء قدراتهم الذاتية والعلمية والعملية، بما ينسجم مع احتياجات سوق العمل، وإتاحة فرص التنافس للوظائف في القطاعين الحكومي والخاص محلياً ودولياً، ونشر ثقافة أهمية القطاع الخاص وتخفيف الضغط عن القطاع العام.

استراتيجية الوحدة

إعداد دراسات متخصصة تحدد نقاط القوة والضعف لدى الخريجين ومسارهم التعليمي، وتحديد فرص سوق العمل ورصد التهديدات الحالية والمستقبلية. كما تسهم في إنشاء قواعد بيانات دقيقة عن الخريجين ونسبة التوظيف، وفهم آليات المؤسسات التشغيلية لدفع عجلة النجاح والتقدم.

رؤية الوحدة

تطوير وبناء المهارات والقدرات العلمية والعملية والشخصية لطلبة جامعة الفرات الأوسط التقنية / المعهد التقني السماوة بما يتلاءم مع المتطلبات المحلية والدولية لسوق العمل، ليكونوا رواداً في مجالاتهم ومساهمين فعالين في التنمية المستدامة.

أهداف الوحدة الرئيسية

  • توجيه وإرشاد الطلبة والخريجين لأهمية اختصاصاتهم في سوق العمل.
  • إعداد دراسات علمية لتطوير المناهج الدراسية وضمان ملائمتها لسوق العمل.
  • مواكبة التطور العلمي والمعرفي عالمياً.
  • التواصل مع الأقسام العلمية لاستشراف فرص العمل المتاحة لكل اختصاص.
  • إعداد وتنفيذ برامج تدريبية تعزز قابلية التوظيف.
  • بناء شراكات مع المؤسسات الحكومية والخاصة ومتابعة الخريجين بعد تعيينهم وتقييم أدائهم.

الأهداف الاستراتيجية للوحدة

قاعدة بيانات الخريجينإنشاء نظام متطور لمتابعة الخريجين وتحليل نسب التوظيف.
تشبيك مع سوق العملتنظيم لقاءات توظيفية دورية مع كبرى الشركات والمصانع.
ورش التمكين المهنيدورات في السيرة الذاتية، المقابلات، المهارات الناعمة.
دراسات تحليل السوقرصد التوجهات المستقبلية للوظائف في محافظة المثنى.
التوظيف الدوليفتح آفاق العمل للخريجين في الأسواق العربية والدولية.
ريادة الأعمالدعم المشاريع الصغيرة وتوجيه الخريجين نحو العمل الحر.

الخطط السنوية للوحدة

السنة الدراسيةالخطة السنوية (PDF)
2022 / 2023 تحميل الخطة
2023 / 2024 تحميل الخطة
2024 / 2025 تحميل الخطة
2025 / 2026 تحميل الخطة (2026)

روابط مهمة

متابعة الخريجين وتقييم الأداء

تقوم الوحدة بمتابعة شاملة للخريجين بعد تعيينهم في مؤسسات الدولة والقطاع الخاص، وتقييم مدى الاستفادة من اختصاصاتهم الأكاديمية، وتقديم تقارير دورية تسهم في تحديث المهارات المطلوبة وتطوير الخطط الدراسية بما يتوافق مع متطلبات سوق العمل الفعلية.